Керівник департаменту по роботі з персоналом

Київ
Повна зайнятість
Безкоштовне харчування
Відгукнутися
Анастасія
+380674131324

Retail Group — провідний торговельний холдинг України з 25-річним досвідом у ритейлі, який управляє мережами «Велмарт», «Велика Кишеня» та «ВК Експрес». У складі холдингу 59 магазинів загальною площею понад 160 000 м?, які обслуговують більше 80 мільйонів покупців щороку. У штаті — понад 5 500 співробітників. До складу холдингу також входять мережі ТРЦ — «Екватор», «Мультипарк», «Турбіна» та охоронна компанія «Баярд 9», оголошує конкурс на вакансію:

Керівника департаменту по роботі з персоналом


Мета посади: 
HR виступає стратегічним бізнес-партнером Дирекції з продажів, забезпечує стабільність персоналу, розвиток команд та підтримку бізнес-результатів через ефективне управління HR-функцією в роздрібній мережі.

Якщо Вас зацікавила дана вакансія, і Ви відповідаєте вимогам, будь ласка, направляйте резюме із зазначеними побажаннями щодо рівня заробітної плати.

Які працівники нам потрібні?

Ми шукаємо
Амбітних, цілеспрямованих людей, які працюють на результат.
Ми надаємо перевагу
Тим хто прагне професійного зростання та розвитку.
Ми цінуємо
Тих хто вміє працювати в команді та готовий докладати зусиль для спільного успіху.

Обовʼязки:

  • Партнерство з Директором з продажів та керівниками магазинів з питань управління персоналом та ефективності команд.
  • Функціональне управління HR-мережею магазинів (30+ HR-фахівців), постановка задач, контроль якості HR-процесів.
  • Забезпечення укомплектованості персоналом роздрібної мережі (понад 4 000 співробітників).
  • Розвиток системи рекрутингу, формування якісних профілів посад та контроль ефективності підбору.
  • Організація адаптації, зниження плинності та підвищення утримання персоналу.
  • Розвиток системи оцінки, кадрового резерву та внутрішньої мобільності.
  • Формування та впровадження програм навчання та розвитку персоналу, включно з HR-командою магазинів.
  • HR-аналітика: аналіз ключових показників (плинність, вакансії, укомплектованість, адаптація тощо) та підготовка управлінських висновків.
  • Контроль дотримання HR-стандартів у магазинах, проведення аудитів та впровадження коригувальних дій.
  • Розробка та впровадження HR-процесів, регламентів і політик у роздрібній мережі.
  • Участь у вирішенні складних кадрових та організаційних кейсів у магазинах.

Компанія гарантує:

  • Офіційне працевлаштування
  • Конкурентний рівень заробітної плати (ставка + КРІ)
  • Мобільний зв’язок, страхування, знижки на корпоративне харчування
  • Графік роботи: 5/2; з 9.00 до 18.00,
  • Робота в комфортному офісі
Ставай частиною 

команди «Велмарт»